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大廃業時代 The age of mass going-out-of-business

https://www4.nhk.or.jp/P4761/x/2018-12-07/21/38074/8254019/

この放送を見ました。
中小企業の約半数に後継ぎがなく、廃業の危機に立たされているとのことです。
広く社会的に見れば現存する事業の継承は親子であっても、他人同士であっても大きな意味のあることで大切なことです。
他人同士での事業の継承には事業主が早い段階から他社の会社員や(早期)退職者なども交えた異業種交流や社会活動で適正な人材を見出す努力が必要です。
そして、他人への事業継承をお願いする時には資金や不動産以外の人、物(機械や装置)顧客などについては無償で提供し、できる限りの協力と支援をすることも必要です。
I saw the NHK TV program titled “Age of Business Closing in great number”.
It has been said that about half of SMEs in Japan now face the discontinuing business crisis because of no successors.
Socially speaking, the business succession is important and meaningful whoever succeeds the current business, their children or others.
To make the succession realized, the business owners need to find the suitable persons early enough in the pan-industry social events or other social activities where the company employees or the (early) retired persons join. 
And the business owners have to cooperate and support the successors as much as possible by granting personnel and their machines or devices for nothing except the money or the real estate.